Ответы на вопросы
Дистанционный формат можно оговорить в контракте или записать в дополнительном соглашении к трудовому договору.
В «Парламентской газете» подробно разбирается, что такое удаленка с точки зрения закона, как работодатель может отправить сотрудников на дистант и на какие детали следует обратить внимание при оформлении трудового договора.
Подробнее в ПГ: https://www.pnp.ru/economics/kak-pravilno-oformit-rabotu-na-udalenke.html
В частности, при дистанционной работе отношения работника с работодателем фиксируются юридически и регулируются трудовым договором.
С 1 января 2021 года в трудовом законодательстве появились усовершенствованные нормы правового регулирования дистанционной работы. Установлено, что понятие «дистанционная работа» и «удаленная работа» — это синонимы, определились и с тем, кто такой «дистанционный работник» — это человек, выполняющий работу и взаимодействующий с работодателем не только с помощью интернета, но и по телефону, посредством SMS.
Удаленная работа бывает постоянной — когда работник все время работает дистанционно, временной — когда сотрудников отправляют работать домой на срок до полугода, и периодической — когда удаленка и работа в офисе чередуются. Также законодательством предусмотрена временная удаленная работа в опасной ситуации — из-за эпидемии, пожара или природной катастрофы.
Трудовой договор с человеком может быть расторгнут, если «удаленщик» не выходил на связь с работодателем без уважительной причины более двух рабочих дней подряд.Также законным дополнительным основанием для увольнения считается переезд сотрудника в другую местность, где невозможно работать на прежних условиях.
На удаленку в российскую компанию нельзя принять человека, живущего за границей, но сотрудничать по гражданско-правовому договору можно (письмо Минтруда № 17-3/В-292).
Дистанционный формат работы можно оговорить в трудовом договоре, когда нового сотрудника принимают в штат организации, но можно записать в дополнительном соглашении к трудовому договору — если с удаленкой определились уже в процессе работы. Если сотрудников отправляют по домам в опасной ситуации, нужен соответствующий приказ руководителя организации.
Паспорт, трудовую книжку, военный билет, аттестат и прочие документы для трудоустройства дистанционный работник может представить в электронном виде.
При приеме на удаленку с работником заключают трудовой договор, в котором четко оговаривают место выполнения работы, способ взаимодействия с сотрудником, порядок вызова в офис и передачи отчетов о работе, а также режим рабочего времени.
Его рабочее время, как и на рабочем месте в офисе, должно быть 8 часов. И у него должен быть обеденный перерыв.
Подробнее в ПГ: https://www.pnp.ru/economics/kak-pravilno-oformit-rabotu-na-udalenke.html
Для подтверждения статуса предпенсионера необходимо получить справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста, обратившись в отделение Пенсионного фонда лично или через портал Госуслуг. Эта справка требуется для получения льгот, предусмотренных для предпенсионеров.
Например, с даты получения статуса предпенсионера граждане имеют право на получение двух оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации. Соответственно, справка о наличии статуса предпенсионера предоставляется работодателю. Также для предпенсионеров предусмотрена выплата пособия по безработице в повышенном размере и более длительный срок выплаты указанного пособия. Кроме того, справка о статусе предпенсионера может потребоваться при оформлении льгот, которые действуют на региональном уровне.
P.s.
С 2025 года информирование о статусе предпенсионера будет вестись в беззаявительном порядке с использованием портала Госуслуги. Соответствующий законопроект представлен на общественное обсуждение.
Размер пособия зависит от среднего заработка на прошлом месте работы, длительности безработицы и причины увольнения.
В 2022 году пособие по безработице составляет от 1 500 до 12 792 ₽ в месяц.
🔹 Минимальное пособие в размере 1 500 рублей в месяц назначается тем, кто:
✔️ впервые ищет работу
✔️ прекратил регистрацию как ИП
✔️ не работал больше года
✔️ за год до обращения в центр занятости проработал менее 26 недель
✔️ уволен за дисциплинарные проступки
✔️ отчислен с обучения по направлению ЦЗН
✔️ вышел из состава членов крестьянско-фермерского хозяйства
Срок выплат — 3 месяца.
🔹 Стандартное пособие
По общему условию пособие будут платить с учетом среднего заработка на последнем месте работы:
✔️ первые три месяца — 75%, но не более 12 792 ₽
✔️ вторые три месяца — 60%, но не более 5 000 ₽
Срок выплат — до 6 месяцев
🔹 Для предпенсионеров
✔️ первые три месяца — 75% от среднего заработка
✔️ следующие четыре месяца — 60%
✔️ далее — 45% каждый месяц
Срок выплат — до 24 месяцев.
Встать на учет можно лично в ЦЗН по месту регистрации или онлайн через Госуслуги.
Пособие по безработице может получать человек, который стоит на учете в центре занятости.
🔹 Минимальный размер пособия — 1500 ₽ в месяц. Максимальная сумма в первые три месяца — 12 792 ₽ в месяц, в следующие три месяца — 5000 ₽. Для предпенсионеров сумма не уменьшается.
🔹 Точная сумма пособия зависит от среднего заработка на последнем месте работы — за три месяца.
🔹 Встать на учет в центре занятости можно на Госуслугах.
🔹 При постановке на учет по безработице можно пройти бесплатное обучение или получить скидку на цифровую профессию.
🔹 Регистрация в качестве безработного дает право на ипотечные каникулы.
🔹 Период безработицы засчитывается как объективная причина отсутствия дохода при назначении выплат на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет — но не более 6 месяцев в расчетном периоде.
🔹 Условия для досрочной пенсии при сокращении:
✔️ Нужно встать на учет в центре занятости. Можно через Госуслуги.
✔️ До пенсионного возраста должно быть не больше 2 лет.
✔️ У женщин должно быть не менее 20 лет страхового стажа, у мужчин — не менее 25 лет.
✔️ На лицевом счете в ПФР есть хотя бы минимальное количество пенсионных коэффициентов — в 2022 году это 23,4.
✔️ Не получается найти подходящую работу.
✔️ Центр занятости предлагает, а безработный согласен на назначение досрочной пенсии.
При совпадении всех условий центр занятости направляет в ПФР предложение о досрочном назначении пенсии. Подавать отдельное заявление не нужно.
❗️После наступления пенсионного возраста будет назначена страховая пенсия по старости в обычном порядке — тоже без заявления.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование проводится преимущественно по тем профессиям, которые пользуются спросом на рынке труда. И, что особо важно, – само обучение для безработного бесплатное и в период прохождения обучения за безработным гражданином сохраняется право на получение пособия по безработице в соответствии с установленным его размером и периодом выплаты.
В период обучения необходимо посещать занятия в соответствии с расписанием, успешно и в полном объеме осваивать программу обучения, а также активно вести поиск работы с учетом приобретаемой профессии или специальности.
На время обучения безработный не снимается с учета.
По окончании обучения образовательное учреждение выдает документ установленного государственного образца (удостоверение, свидетельство или диплом), а центр занятости подбирает в целях содействия трудоустройству подходящие варианты работы по вновь приобретенной специальности.
Если Вы безработный и Вас заинтересовала возможность получить востребованную на рынке труда профессию или повысить свою квалификацию, уточнить расписание курсов можете в разделе "Перечень планируемых профессий для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан в 2022 году" или по т. 58–16–19
Однако вы можете получить помощь в поиске работы или профориентировании в любой точке страны через портал «Работа России»: vk.cc/4EysYw либо в органах занятости по месту жительства. Для этого не обязательно получать статус безработного.
Внимание! С 3 июля 2022 года изменился перечень документов, которыми безработные могут подтвердить уважительную причину неявки в службу занятости.
В их числе справка из медицинского учреждения, выданная в связи с заболеванием, травмой, лечением в санатории или соблюдением карантина гражданами, в отношении которых приняты меры по изоляции. Она заменила больничный лист, который с 1 января 2022 года не выдается безработным.
Справка обязательно должна содержать сведения о периоде временной нетрудоспособности. Её безработный должен представить в центр занятости лично в первый рабочий день, следующий за днем окончания периода временной нетрудоспособности. Например: период временной нетрудоспособности по справке с 1 по 8 июля 2022 года, – дата предоставления справки в центр занятости 11 июля 2022 года.
Также уважительными причинами по-прежнему считаются пожар, вызов в суд, призыв в армию и т.д.
За нарушение без уважительной причины условий и сроков перерегистрации в центрах занятости безработным могут приостановить выплату пособия.
В случае возникновения вопросов более подробную информацию можно получить в любом отделении занятости или по телефону: 8(8352) 58-18-50).
В 2022 году ФСС продолжает выплачивать работодателям вознаграждение за каждого принятого на работу безработного гражданина. Теперь работодатели смогут получить поддержку и при найме не только граждан до 30 лет, но и граждан:трудовой договор с которыми прекращен в текущем году в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;
относящихся к категории работников, находящихся под риском увольнения;
Украины, Донецкой и Луганской Народной Республики и прибывшими на территорию Российской Федерации и получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.
Деньги от ФСС смогут получить почти все работодатели, но Правительство всё же установило несколько требований:
-Работодатель зарегистрирован до 1 января 2022 года.
-Нет долгов по зарплате, налогам, сборам, взносам, пеням и штрафам, превышающей 10 000 рублей.
-Нет просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и пр.
-Работодатель не находится в процессе реорганизации (кроме присоединения), ликвидации, банкротства, не приостановил и не прекратил свою деятельность.
-В реестре дисквалифицированных лиц нет сведений о руководителе, членах исполнительного органа, главбухе работодателя.
- Работодатель не получал в 2022 году субсидию на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций.
Подробности на нашем сайте CZN.CAP.RU в разделе "Реестр мер государственной поддержки работодателей в 2022 году".
В 2022 году на основании социального контракта можно получить материальную поддержку в содействии занятости малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, зарегистрированным в центре занятости в качестве безработных или ищущих работу, по трём направлениям:
- Помощь в поиске работы и трудоустройстве.
Заключается в предоставлении материальной поддержки (денежной выплаты) гражданам, заключившим социальный контракт на трудоустройство.
В рамках данного направления предусматривается:
- денежная выплата в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации, на год заключения социального контракта, или 11724 рубля для 2022 года. Продолжительность выплаты – не более 4 месяцев;
- оплата обучения - не более 30 тыс. рублей за курс обучения;
- материальная поддержка гражданам в период прохождения профессионального обучения в размере 5862 рубля ежемесячно (не более 3 месяцев);
- возмещение работодателю оплаты за стажировку в размере МРОТ, увеличенному на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (не более 3 месяцев).
- Помощь по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности, коллективного фермерского хозяйства.
Предусматривается предоставление единовременной материальной поддержки гражданам для потребностей ведения предпринимательской деятельности при условии, что гражданин зарегистрируется как ИП, К(Ф)Х или самозанятый.
В рамках данного направления предусматривается:
- единовременная денежная выплата в размере 250,0 тыс. рублей (c 1 июля 2022 года - до 350 тыс. рублей);
- оплата обучения - не более 30 тыс. рублей за курс обучения.
- Помощь по осуществлению ведения личного подсобного хозяйства.
Предусматривается предоставление единовременной материальной поддержки гражданам для приобретения товаров и продукции, относимых к сельскохозяйственным, при условии, что гражданин зарегистрируется как самозанятый.
В рамках данного направления предусматривается:
- единовременная денежная выплата в размере 100,0 тыс. рублей (с 1 июля 2022 года - до 200 тыс. рублей);
- оплата обучения - не более 30 тыс. рублей за курс обучения.
Внимание! Социальный контракт заключается по решению комиссии в отделах социального обеспечения по месту регистрации на основании заявления гражданина.
Телефон горячей линии колл-центра отдела соцзащиты 8(8352) 26-08-08.
Если Вы самостоятельно нашли ошибку, необходимо позвонить в отделение занятости населения, в которое направлено заявление.Специалистом будет изменён статус на «Дозаполнение/ Редактирование сведений». Это позволит заявителю исправить ошибочные сведения.
Если ошибки (отсутствие сведений) установлены специалистом отделения занятости населения, он связывается с заявителем, сообщает об изменении статуса и просит внести изменения в течение дня.
Категории граждан, признанных в установленном порядке безработными | Размер пособия |
---|---|
Уволенные по любым основаниям (за исключением указанных ниже) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшие в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель |
В первые 3 месяца – 75%
В следующие 3 месяца – 60%, но не более 5 000 рублей
их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия (12 130 рублей) и не ниже минимальной величины пособия (1 500 рублей), увеличенных на размер районного коэффициента |
Уволенные в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшие до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель | |
Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и впервые признанные органами службы занятости в установленном порядке безработными |
В течение 6 месяцев со дня регистрации в качестве безработных – в размере среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ на дату регистрации указанных лиц в качестве безработных
По истечении 6 месяцев со дня регистрации в качестве безработных, а также при достижении в указанный период 23 лет – в размере минимальной величины пособия, увеличенной на размер районного коэффициента
|
Граждане предпенсионного возраста, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (есть исключения), состоявшие в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель |
В первые 3 месяца – 75%
В следующие 4 месяца – 60%
В последующий период – 45%
|
Граждане предпенсионного возраста, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (есть исключения), состоявшие в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель | В размере минимальной величины пособия по безработице (1 500 рублей), увеличенной на размер районного коэффициента, если иное не предусмотрено Законом о занятости от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 |
Все иные категории граждан, в том числе:
|
В размере минимальной величины пособия (1 500 рублей), увеличенной на размер районного коэффициента, если иное не предусмотрено Законом о занятости от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 |