Ответы на вопросы

Внимание! С 3 июля 2022 года изменился перечень документов, которыми безработные могут подтвердить уважительную причину неявки в службу занятости.
В их числе справка из медицинского учреждения, выданная в связи с заболеванием, травмой, лечением в санатории или соблюдением карантина гражданами, в отношении которых приняты меры по изоляции. Она заменила больничный лист, который с 1 января 2022 года не выдается безработным.
Справка обязательно должна содержать сведения о периоде временной нетрудоспособности. Её безработный должен представить в центр занятости лично в первый рабочий день, следующий за днем окончания периода временной нетрудоспособности. Например: период временной нетрудоспособности по справке с 1 по 8 июля 2022 года, – дата предоставления справки в центр занятости 11 июля 2022 года.

Также уважительными причинами по-прежнему считаются пожар, вызов в суд, призыв в армию и т.д.

За нарушение без уважительной причины условий и сроков перерегистрации в центрах занятости безработным могут приостановить выплату пособия.

В случае возникновения вопросов более подробную информацию можно получить в любом отделении занятости или по телефону: 8(8352) 58-18-50).

В 2022 году на основании социального контракта можно получить материальную поддержку в содействии занятости малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, зарегистрированным в центре занятости в качестве безработных или ищущих работу, по трём направлениям:

1. Помощь в поиске работы и трудоустройстве. 
   Заключается в предоставлении материальной поддержки (денежной выплаты) гражданам, заключившим социальный контракт на трудоустройство.
   

   В рамках данного направления предусматривается:
   - денежная выплата в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации, на год заключения социального контракта, или 11724 рубля для 2022 года. Продолжительность выплаты – не более 4 месяцев;
   - оплата обучения - не более 30 тыс. рублей за курс обучения;
   - материальная поддержка гражданам в период прохождения профессионального обучения в размере 5862 рубля ежемесячно (не более 3 месяцев);
   - возмещение работодателю оплаты за стажировку в размере МРОТ, увеличенному на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (не более 3 месяцев).

2. Помощь по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности, коллективного фермерского хозяйства.

Предусматривается предоставление единовременной материальной поддержки гражданам для потребностей ведения предпринимательской деятельности при условии, что гражданин зарегистрируется как ИП,  К(Ф)Х или  самозанятый.

В рамках данного направления предусматривается:
- единовременная денежная выплата в размере 250,0 тыс. рублей (c 1 июля 2022 года - до 350 тыс. рублей);
- оплата обучения - не более 30 тыс. рублей за курс обучения.

3. Помощь по осуществлению ведения личного подсобного хозяйства.

Предусматривается предоставление единовременной материальной поддержки гражданам для приобретения товаров и продукции, относимых к сельскохозяйственным, при условии, что гражданин зарегистрируется как самозанятый.

В рамках данного направления предусматривается:
- единовременная денежная выплата в размере 100,0 тыс. рублей (с 1 июля 2022 года - до 200 тыс. рублей);
- оплата обучения - не более 30 тыс. рублей за курс обучения.

Внимание! Социальный контракт заключается по решению комиссии в отделах социального обеспечения по месту регистрации на основании заявления гражданина.

Телефон горячей линии колл-центра отдела соцзащиты 8(8352) 26-08-08.

В 2022 году ФСС продолжает выплачивать работодателям вознаграждение за каждого принятого на работу безработного гражданина. Теперь работодатели смогут получить поддержку и при найме не только граждан до 30 лет, но и граждан:

трудовой договор с которыми прекращен в текущем году в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;

относящихся к категории работников, находящихся под риском увольнения;

Украины, Донецкой и Луганской Народной Республики и прибывшими на территорию Российской Федерации и получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.

Деньги от ФСС смогут получить почти все работодатели, но Правительство всё же установило несколько требований:

-Работодатель зарегистрирован до 1 января 2022 года.

-Нет долгов по зарплате, налогам, сборам, взносам, пеням и штрафам, превышающей 10 000 рублей.

-Нет просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и пр.

-Работодатель не находится в процессе реорганизации (кроме присоединения), ликвидации, банкротства, не приостановил и не прекратил свою деятельность.

-В реестре дисквалифицированных лиц нет сведений о руководителе, членах исполнительного органа, главбухе работодателя.

- Работодатель не получал в 2022 году субсидию на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций.

Подробности на нашем сайте CZN.CAP.RU в разделе "Реестр мер государственной поддержки работодателей в 2022 году".

Если Вы самостоятельно нашли ошибку, необходимо позвонить в отделение занятости населения, в которое направлено заявление.

Специалистом будет изменён статус на «Дозаполнение/ Редактирование сведений». Это позволит заявителю исправить ошибочные сведения.

Если ошибки (отсутствие сведений) установлены специалистом отделения занятости населения, он связывается с заявителем, сообщает об изменении статуса и просит внести изменения в течение дня.

 6 условий выхода на досрочную пенсию

 Если Вы безработный гражданин, зарегистрированный в центре занятости населения, Вам может быть предложен выход на досрочную пенсию при условии соответствия следующим требованиям:

 увольнение в связи:
- с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем,
- сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
 недостижение пенсионного возраста (не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста);
 наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо указанного страхового стажа и необходимого стаж работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Законом о страховых пенсиях;
 отсутствие со стороны безработного гражданина отказа от двух вариантов подходящей работы в период безработицы и от обучения по направлению органов службы занятости;
 отсутствие нарушений безработным гражданином условий и сроков перерегистрации без уважительных причин;
 отсутствие возможности трудоустройства – ни при содействии службы занятости, ни в результате самостоятельно поиска работы.

*** Основания:
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",
Приказ Минтруда России от 22.09.2019 №116н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам"

Если Вам назначена дата перерегистрации, но Вы не можете подойти в назначенный день, обратитесь заранее к своему инспектору в центр занятости, напишите заявление с указанием причины переноса явки. Граждане, зарегистрированные в центре занятости населения в качестве безработных, обязаны периодически проходить перерегистрацию, то есть являться в центры занятости населения не реже двух раз в месяц. Причина невозможности пройти перерегистрацию должна быть уважительной. Перечень уважительных причин, по которым инспектор обязан перенести дату перерегистрации, приведен ниже.

Безработные граждане, не явившиеся в установленные государственными учреждениями службы занятости населения сроки посещения для подбора подходящей работы, могут предъявить документы, подтверждающие наличие уважительных причин неявки.
 
Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан, утвержден приказом Минтруда России от 15.01.2013 № 10н, является исчерпывающим и включает в себя следующие документы:
1) листок нетрудоспособности;
2) документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе;
3) документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя;
4) документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого;
5) документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения;
6) документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения;
7) документы, подтверждающие смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство);
8) документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения;
9) решение суда по заявлению гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, или безработного гражданина об установлении факта наличия уважительной причины неявки в государственное учреждение службы занятости населения.

В ходе очередных посещений гражданами органов службы занятости населения им осуществляется подбор подходящей для граждан работы.

Да, такое право есть у некоторых категорий граждан, если у них не было зафиксировано нарушений в период выплаты пособия по безработице и поиска подходящей работы. Центр занятости руководствуется при этом Порядком назначения и выплаты материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Основанием для оказания материальной помощи безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, является приказ центра занятости населения об оказании материальной помощи.

Материальная помощь назначается безработному гражданину приказом центра занятости населения, который издается по истечении установленного периода выплаты пособия по безработице, но не ранее, чем через один месяц после указанного периода. Каждый следующий приказ о назначении материальной помощи данному гражданину издается не ранее, чем через один месяц по истечении предыдущего периода выплаты материальной помощи.

Материальная помощь может быть назначена как по истечении одного месяца после окончания выплаты пособия по безработице, так и в более поздний срок. В отношении одного безработного гражданина может быть издано не более 6 приказов о назначении материальной помощи. При этом материальная помощь может назначаться как за несколько последовательных месячных периодов, так и за произвольные месячные периоды в пределах установленного для конкретного гражданина 6-месячного периода оказания материальной помощи.

Обязательным условием назначения материальной помощи является отсутствие у безработного гражданина нарушений, указанных в пункте 130 Правил.

Материальная помощь оказывается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. В отличие от пособия по безработице материальная помощь начисляется не за количество фактических дней безработицы, а разово в полном размере. Начисление материальной помощи в сумме, отличной от указанного размера, не допускается.

Издание приказа об оказании материальной помощи и ее начисление должны осуществляться в пределах одного и того же финансового года.

Важно: Оказание материальной помощи безработным гражданам является правом, а не обязанностью центров занятости населения. Решение об оказании материальной помощи безработному гражданину принимается в исключительных случаях - при наличии объективных причин, затрудняющих его трудоустройство. При принятии таких решений необходимо учитывать жизненную ситуацию конкретного безработного гражданина. В приоритетном порядке материальная помощь должна оказываться безработным гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации (испытывающим трудности в поиске работы, имеющим хронические заболевания, осложняющие поиск работы, нуждающимся в лечении и т.п.).

Примечание: Размер начисленной материальной помощи составляет 1500 рублей (минимальный размер пособия по безработице).

Правовое основание:
- Статья 36 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»;
- Раздел IV Правил,  утвержденных приказом Минтруда России от 22 февраля 2019 г. № 116н., в соответствии с которыми осуществляются социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдача предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам.

С 28 марта открыта запись на переобучение в рамках нацпроекта «Демография» на портале «Работа России». Обучение можно пройти бесплатно и получить знания по востребованным в вашем регионе профессиям.

Всего соискателям доступно более 23 тыс. образовательных программ, при этом для каждого региона набор программ свой. Обучение организуют три федеральных оператора — Ворлдскиллс Россия, Томский Государственный Университет и РАНХиГС.

Подготовили ответы на вопросы о переобучении и доступных программах ⤵️

❓Как записаться на обучение?

1️⃣ Подать заявку на портале «Работа России (https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/)»
2️⃣ В течение трех дней после подачи заявки пройти профориентацию в центре занятости и предоставить необходимые документы.

❓Зачем проходить профориентацию перед обучением?

Профессиональная ориентация поможет определиться в выборе сферы деятельности и подобрать наиболее подходящую образовательную программу. Будут учтены личные качества, интересы, ранее полученное образование и опыт соискателя, а также потребности локального рынка труда.
👉 Значит, вы сможете получить знания, которые необходимы и востребованы работодателями именно в вашем регионе проживания.

❓Можно ли учиться дистанционно?
Да! Доступны разные форматы обучения:
✔️ Очно – на базе образовательных организаций.
✔️ Дистанционно – если такой формат предусмотрен для конкретной программы.

❓Где посмотреть доступные курсы и программы?

На сайте «Работа России (https://trudvsem.ru/educational-programs/)». Вы также можете использовать фильтры для поиска. Например, отметить регион проживания, подходящую форму обучения или образование.

❓В перечне есть одинаковые программы. Как выбрать нужную?

Образовательные программы по одному и тому же направлению могут отличаться по условиям стартовых знаний кандидатов, сложностью программы, сроками и формой обучения. Проконсультировать и подобрать подходящую вам обязательно помогут сотрудники центра занятости. Как раз для этого и нужна профориентация до начала обучения.

❓Если нет высшего или среднего образования, можно пройти обучение?

Да, конечно. Есть программы, для которых базовое образование не требуется.

❓Сколько длится обучение?

От 3 недель до 3 месяцев – в зависимости от выбранной программы.

❓Нужно ли возвращать деньги за обучение после трудоустройства?

Нет! Обучение проводится бесплатно.

❓С 2022 года обучение стало доступно гражданам под риском увольнения. Что это значит?

Это случаи, когда компания уже объявила, что планируется сокращение штата или закрытие, сотрудников перевели на неполный рабочий день или отправили в неоплачиваемый отпуск. То есть еще до увольнения можно обновить знания по своей специальности или получить новую профессию и подготовиться к будущему трудоустройству.

❓Можно учиться, не прерывая работу?

Да. Доступно много программ заочной и дистанционной формы, обучение по которым можно совмещать с работой.

❓Обучение поможет в трудоустройстве?

Да! Перед обучением заключается трехсторонний или двусторонний договор:
🔹 трехсторонний договор - если гражданин планирует в дальнейшем работать по найму: его подписывают оператор образовательной программы, будущий работодатель и гражданин;
🔹 двусторонний договор - если гражданин намерен открыть свое дело по результатам обучения.
Это гарантирует трудоустройство для участников программы.

Уже сегодня могут записаться на обучение:

📌 Молодые соискатели (граждане до 35 лет включительно):
- студенты последних курсов вузов и колледжей, желающие трудоустроиться и не имеющие предложений по специальности;
- если на протяжении 4 месяцев после завершения учебы или военной службы не удалось найти работу;
- если нет профессионального или высшего образования;
- находящиеся под риском увольнения.
📌 Безработные мамы детей дошкольного возраста.
📌 Женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
📌 Граждане 50 лет и старше.

Запись будет доступна также для всех граждан, которые находятся под риском увольнения или потеряли работу.

Обучение организуют три оператора:

📚 Ворлдскиллс Россия
📚 Томский государственный университет
📚 РАНХиГС

В каждом регионе свой набор программ. Он сформирован с учетом потребностей локального рынка труда. 

В Чувашской Республике обучиться могут:

• Граждане в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионного возраста;
• Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
• Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей до 7 лет;
• Молодежь до 35 лет включительно, относящаяся к категориям граждан, которые:
  а) с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми 4 месяца и более;
  б) не имеют среднего профессионального или высшего образования и не обучаются в ВУЗах и ССУЗах;
  в) с даты выдачи им документа об образовании/квалификации не являются занятыми более 4 месяцев;
  г) находятся под риском увольнения (планируются к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжением трудовых договоров);
  д) завершают обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году, обратились в органы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности);
• Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
• Работники, находящиеся под риском увольнения (включая режим неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Записаться на обучение просто – нужно подать заявку на портале «Работа России»

(https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/)Обратите внимание! После подачи заявки на обучение необходимо пройти профориентацию в центре занятости: специалисты помогут подобрать оптимальную для вас программу.