15 декабря 2020 года столичный центр занятости на базе Учебно-методического центра «Аспект» организовал для безработных граждан тренинг «Технология успеха»

15 декабря 2020 года на базе Учебно-методического центра «Аспект» для безработных граждан, состоящих на учёте в столичном Центре занятости населения, прошел тренинг «Технология успеха». В мероприятии приняли участие 12 человек. В условиях пандемии каждому участнику больше предлагалось решение индивидуальных задач. Ведущая тренинга, высококвалифицированный психолог из ГАУ ДПО "Учебно-методический центр "Аспект" Андреева Анна Михайловна, показала участникам приемы организации деловой коммуникации, ознакомила с правилами составления резюме, самопрезентации себя и своих лучших профессиональных качеств.

Такие мероприятия центр занятости периодически организует на базе своего методического центра с целью повышения безработными гражданами эффективности в управлении своей жизнью (деловой и личной).

Как правило, на тренинге "Технология успеха" участниками разбираются следующие вопросы:

• Освоение понятие «успех». Внешние и внутренние критерии успеха.
• Шесть шагов к успеху (принципы и правила, действующие всегда и везде).
• Основные модели мышления успешных людей. Анализ и моделирование собственного успеха.
• Определение зон развития необходимых компетенций для достижения целей.
• Активизация личностных ресурсов, внутренней мотивации. Границы ответственности.
• Освоение технологий постановки и достижения профессиональных и личностных целей.

Безработные граждане анализируют свои сильные и слабые стороны, повышают уверенность и внутреннюю мотивацию, реально оценивают свою личную эффективность. Для безработного задача найти и устроиться на подходящую работу решается повышением своей конкурентоспособности на рынке труда и предполагает постоянное повышение уровня своих знаний, освоение смежных областей и специальностей, знание своих преимуществ и выгодную презентацию своих лучших сторон на собеседовании с работодателями или грамотную организацию собственного бизнеса.

Развивая навыки конструктивного прохождения ситуаций оценочного характера в переговорном процессе, участники тренинга получают способность позитивной деловой коммуникации. В форме деловых и ролевых игр, анализа и детального разбора реальных ситуаций безработные граждане качественно и быстро усваивают материалы тренинга, в результате повышают уверенность в себе и осознанно планируют мероприятия по поиску подходящей работы.