Центр занятости окажет помощь жителям республики, испытывающим трудности в поиске работы

Служба занятости населения уделяет особое внимание трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Действующим законодательством о занятости к категории «испытывающие трудности в поиске работы» относятся:

• инвалиды;
• лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
• лица предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);
• беженцы и вынужденные переселенцы;
• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
• одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
• граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
• граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.

Основной задачей временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, является поддержка их доходов и сохранение мотивации к труду.

На основании договора, заключенного с центром занятости населения, для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, работодатели создают временные рабочие места.

Оплата труда гражданина производится работодателем, организующим временные рабочие места.

Учитывая социальную значимость мероприятий по временному трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, органы службы занятости в период их участия в работах оказывают материальную поддержку в размере двукратной величины минимального пособия по безработице (3 000 рублей).

Временные рабочие места могут быть организованы для выполнения различных видов работ, например:

• благоустройство и озеленение территорий, памятников и мемориалов, памятных мест;
• социальная работа;
• оформление и доставка документов;
• работа по обеспечению безопасности (охранник, сторож, вахтер) и т.п., а также по любым квалифицированным видам труда, если работа носит временный характер.