Делегация Минтруда Чувашии участвует в работе VI Санкт-Петербургского Международного Форума Труда
Почти два года мир живет в условиях пандемии коронавируса, ставшего причиной кризиса целых секторов экономики. А связанный с пандемией кризис рынка труда ещё предстоить осмыслить и научиться преодолевать.
Теперь мы говорим не только о влиянии автоматизации на численность рабочих мест и о появлении профессий будущего (о «загоризонтных» профессиях), но и о новом понимании занятости как таковой: о массовой дистанционной работе, массовой самозанятости, пакетной занятости, гиг-экономике. Вот что мы могли наблюдать:
● Большие группы людей и целые регионы оказались в ситуации жесткого дефицита персонала по всему спектру рабочих мест;
● Ускорилось развитие новых форм профессионального образования;
● Трудовая миграция (внутренняя и внешняя) терпит значительные изменения;
● Резко повышается спрос на решения в области производительности труда...
Везде, где есть развитие, труд становится всё более дорогим. Мир труда не вернётся к прежним формам и сущностям. Экстенсивный тип развития занятости как мейнстрим остался в зоне индустриальной экономики.
Нужны новые решения в сферах кадрового проектирования, новые модели кадрового обеспечения...
Теперь мы говорим не только о влиянии автоматизации на численность рабочих мест и о появлении профессий будущего (о «загоризонтных» профессиях), но и о новом понимании занятости как таковой: о массовой дистанционной работе, массовой самозанятости, пакетной занятости, гиг-экономике. Вот что мы могли наблюдать:
● Большие группы людей и целые регионы оказались в ситуации жесткого дефицита персонала по всему спектру рабочих мест;
● Ускорилось развитие новых форм профессионального образования;
● Трудовая миграция (внутренняя и внешняя) терпит значительные изменения;
● Резко повышается спрос на решения в области производительности труда...
Везде, где есть развитие, труд становится всё более дорогим. Мир труда не вернётся к прежним формам и сущностям. Экстенсивный тип развития занятости как мейнстрим остался в зоне индустриальной экономики.
Нужны новые решения в сферах кадрового проектирования, новые модели кадрового обеспечения...
Как будет развиваться экономика и рынок труда – 14-18 марта обсуждают участники VI Санкт-Петербургского Международного Форума Труда!
Цели Форума: продвижение новых механизмов и инструментов государственной политики в области управления HR, обмен лучшими практиками и новыми HR-технологиями, обмен мнениями и определение векторов развития человеческого капитала как ключевого фактора роста современной экономики в эпоху пандемии, выбор стратегии развития страны через управление человеческим капиталом.
17 и 18 марта в работе форума в составе чувашской делегации участвуют министр труда и социальной защиты Чувашской Республики Алёна Елизарова, начальник отдела мониторинга, анализа занятости населения и информирования Минтруда Чувашии Ольга Филиппова, директор КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии Виктор Ковалёв.
Форум проводится при поддержке Роструда и Минтруда России. Среди организаторов – Правительство Санкт-Петербурга, Межпарламентская Ассамблея государств – участников Содружества Независимых Государств, Санкт-Петербургский государственный университет.
VI Санкт-Петербургский Международный Форум Труда