Трудоустройство многодетных матерей

В соответствии с Едиными требованиями к организации деятельности органов службы занятости, утвержденными приказом Минтруда России от 29.04.2019 № 302 «Об утверждении Единых требований к организации деятельности органов службы занятости», и в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» осуществляется модернизация органов службы занятости республики.

Основная идея модернизации - в новом подходе к работе с клиентами, переходе от оказания отдельных государственных услуг к комплексному решению проблем граждан и работодателей, к решению так называемых жизненных и бизнес ситуаций.

Уже обновленный модернизированный кадровый центр работает в Канаше. Одним из приоритетных направлений его работы является трудоустройство граждан, относящихся к уязвимым социальным группам. К такой категории относятся и многодетные родители.

В текущем году за содействием в поиске подходящей работы в кадровый центр обратилась Татьяна Г, воспитывающая 3 детей. Ранее трудилась лаборантом. Перед обращением в службу занятости Татьяна безуспешно искала работу самостоятельно. Работодатели неохотно берут на работу многодетных родителей, особенно матерей. В условиях постоянно возрастающих требований к работнику устроиться на работу многодетной маме очень сложно.

Кадровый центр пришел Татьяне на помощь. Благодаря грамотной работе карьерного консультанта по подбору подходящей работы, а также налаженному взаимодействию кадрового центра с работодателями Канашского муниципального округа Татьяна трудоустроена на постоянное рабочее место контролёром на крупнейшее предприятие Канашский вагоноремонтный завод. Для неё подобрали режим работы, который устраивает и работника, и работодателя. Пожелаем ей больших успехов в работе!

«Благодарю кадровый центр за доброту и помощь в поиске работы для меня, за индивидуальный подход, за консультации и готовность всегда помочь», - делится Татьяна.