О государственной поддержке работодателей
Участие в программе по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «КАДРЫ».
- Молодежь до 35 лет, если:
- у Вас нет высшего и профессионального образования
- Вы студент последних курсов и не можете найти работу по специальности
- если после учебы или службе уже более 4 месяцев не трудоустроились
- если Вы находитесь под риском увольнения - Граждане, участвовавшие, в специальной военной операции
- Члены семей участников СВО, погибших при выполнении задач в ходе боевых действий
- Неработающие мамы детей дошкольников
- Граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет
- Лица в возрасте 50 лет и старше, включая предпенсионеров
- Граждане с инвалидностью
- Граждане Украины, а также лица без гражданства, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации
- Те, кто потерял работу или находится под риском увольнения
- Граждане, ищущие работу и готовые работать по приоритетным для рынка труда направлениям, утверждаемым Правительством России.
Обучение организовано РАНХиГС, Томским госуниверситетом, ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования».
Подать заявку на обучение можно только в электронном виде на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» по ссылке https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/.
Напоминаем, с 1 мая 2024 года действует новая редакция статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», предусматривающая обязательное размещение заказчиками целевого обучения предложений о заключении договора о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru/
Вебинар по теме «Функциональные возможности заказчиков целевого обучения и образовательных организаций на ЕЦП «Работа в России» доступен по ссылке в официальной группе Роструда https://vk.com/federal_slujba в сети «ВКонтакте» https://vk.com/video-72147680_456239310.
Из вебинара вы узнаете:
- зарегистрироваться в качестве заказчика целевого обучения;
- как разместить предложения и осуществлять взаимодействие с гражданами и образовательными организациями.
Субсидии работодателям через ФСС на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям:
- относятся к категории молодежи в возрасте от 16 до 30 лет включительно;
- относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которым прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным п. 1 и 2 части первой статьи 81 ТК РФ;
- относится к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведению мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от друго работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с п. 5 части первой статьи 77 ТК РФ;
- являются гражданами Украины, гражданами ДНР, ЛНР и лицам без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР, ЛНР и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившим удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
- являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости (кроме граждан Украины и граждан ДНР и ЛНР) и не состоящими в трудовых отношениях.
Размер возмещения затрат на каждого участника равен величине 3-х МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды (в среднем на одного работника по 19242 рубля + страховые выплаты по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяца работы).
Оформляются по заявлению через Фонд пенсионного и социального страхования.
Служба занятости Чувашии готова провести как на территории работодателя, так и на территории центра занятости населения превентивные консультации с работниками, находящимися под угрозой увольнения; предоставить расширенный пакет госуслуг высвобождаемым работникам; организовать участие в общественных, временных работах; онлайн ярмарки вакансий; провести тренинги и мастер-классы и т.д.
В настоящее время, в связи с негативными экономическими факторами, ряд работодателей переводит работников на специальные режимы рабочего времени (сокращённый режим рабочего времени, простой, отпуск без сохранения заработной платы), изменяет режим сменности, единовременно высвобождает работников.
Центры занятости населения (ЦЗН) готовы оказать таким работодателям помощь в обеспечении кадровой потребности, сохранении занятости работников, находящихся под риском высвобождения, трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников.
Кроме того, ЦЗН готовы предложить работодателям, имеющим риски изменения структуры занятости персонала, дополнительные меры поддержки из числа включенных в реестр мер, реализуемых в субъекте Российской Федерации, перечень которых может включать в себя финансовые, имущественные и иные виды поддержки.
Так, ЦЗН могут организовывать временный перевод работников в другие организации, профессиональное обучение и переобучение, в том числе работников, находящихся под риском увольнения, субсидирование занятости молодёжи до 30 лет и др.
В целях организации работы по оперативному взаимодействию ЦЗН с работодателями Минтрудом России издан приказ от 22.03.2022 № 157, которым утверждены «Методические рекомендации для органов службы занятости по организации превентивного мониторинга состояния рынка труда субъекта Российской Федерации при высвобождении работников и проведению мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников».
Приглашаем работодателей рассмотреть необходимость и возможность участия в данных мероприятиях и сообщить об этом любым удобным способом в адрес ближайшего центра занятости или в КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии по адресу г. Чебоксары, ул. Водопроводная, д.16а.
Правовое основание:
Государственная поддержка юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан (Постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362, изм. от 18.03.2022 № 398).
Горячая линия ФСС: 8 800 302 75 49
Получить дополнительную информацию можно по телефонам: 8 8352 58-57-94, 58-14-27, 58-15-82
Новости по теме:
3 МРОТ за трудоустройство молодых сотрудников до 30 лет
Работодателям Чувашии предоставляется субсидия при организации временного трудоустройства для граждан, находящихся под риском увольнения