В целях реализации мероприятий, направленных на повышение трудовой активности граждан и продолжения программы субсидирования найма, в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» в 2025 году утверждены:
- Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
В рамках мероприятий по государственной поддержке юридических лиц и индивидуальных предпринимателей осуществляется возмещение части расходов работодателей на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется работодателем индивидуально для конкретного инвалида, а также для группы инвалидов, имеющих однотипные нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности, исходя из сведений, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с характером труда инвалида и его трудовыми функциями.
Заявление работодателя о предоставлении субсидии, согласованное службой занятости, направляется в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Субсидии предоставляются в размере не более 200,0 тыс. рублей в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалида:
- на приобретение оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида (оборудование, приспособления, мебель, средства для благоприятных условий работы в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации);
- на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специального рабочего места для инвалида;
- на оборудование рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий».
Государственная поддержка трудоустройства работников из другой местности или других территорий предусматривает предоставление субсидий работодателям в целях частичной компенсация затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан Российской Федерации, переехавших из других субъектов РФ или в пределах одного субъекта РФ в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров, для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, по востребованным профессиям (должностям, специальностям), включенным в перечни профессий (должностей, специальностей).
Размер выплаты суммарно составит 12 МРОТ (3 МРОТ раз в 3 месяца) с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов и. Выплата будет производиться по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.
Работодатель для получения субсидии направляет заявление в ФГИС «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации не ранее чем через три месяца с даты, которой работник приступил к исполнению трудовых обязанностей, не позднее 4 месяцев со дня заключения трудового договора.
ВНИМАНИЕ! Для расчета размера субсидии принимается только информация о гражданах, которые были трудоустроены органами службы занятости.
- Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».
Государственная поддержка стимулирования найма отдельных категорий граждан направлена на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы граждан, относящихся к одной из следующих категорий (ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) специальной военной операции, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), лица, признанные в установленном порядке инвалидами, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения, одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов).
Выплата будет производиться по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина и размер выплаты суммарно составит:
3 МРОТ с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство граждан, не имеющих инвалидность);
6 МРОТ с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство инвалида к работодателю, учредителем которого является инвалид или общероссийская общественная организация инвалидов).
ВНИМАНИЕ: Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен по направлению службы занятости на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.
Заявление о включении в реестр на получение субсидии направляется работодателем в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря текущего финансового года.
Горячая линия ФСС: 8 800 302 75 49
