Ответы на вопросы

Да, обязан в соответствии с графиком отпусков, ежегодно утверждаемым работодателем. Работодатель также обязан предоставить отпуск вне зависимости от графика отпусков в следующих случаях:

1)        предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам либо по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у работодателя;

2)        предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы  продолжительностью до 14 календарных дней при наличии такого условия в коллективном договоре организации и при наличии оснований, предусмотренных  в ТК РФ.

Указом президента от 27 марта 2020 года верхняя планка размера пособия поднялась до уровня МРОТ, то есть, стала 12 130 рублей. Повышение касается всех жителей России вне зависимости от региона, поскольку указ принят на федеральном уровне.
По общим правилам пособие по безработице составляет:
  - первые три месяца с момента постановки на учёт — 75% от среднего заработка за последние 3 месяца;
  - вторые три месяца — 60% от среднего заработка за последние 3 месяца.
Но не менее 1500 и не более 8000 рублей.

Внимание! Подняли не минимальный уровень оплаты, а максимальный. 
Новый размер пособия по безработице действует до конца 2020 года. 

Правовое обоснование: 
- Постановление Правительства РФ № 346 от 27.03.2020
- ст. 34, 34.1 и 34.2 Закона РФ N 1032-1 от 19.04.1991 (ред. от 02.12.2019) "О занятости населения в Российской Федерации"

"Демография" — это, пожалуй, наиболее человечный нацпроект, поскольку решает именно социальные проблемы.

Благодаря федеральному проекту "Содействие занятости женщин — доступность дошкольного образования для детей" в регионах будут строить новые детские сады, а мамы в декретном отпуске смогут освоить новую профессию или повысить квалификацию.

Вопросы активного долголетия и продолжительности жизни затронуты в федеральном проекте "Старшее поколение". В регионах будет развиваться система долговременного ухода. В селах появится автотранспорт для доставки пожилых людей в больницы и поликлиники. Граждане предпенсионного возраста смогут пройти переобучение.

Изменения касаются регламентов работы, программ переобучения и мотивации сотрудников служб занятости за счет повышения престижа работы и вовлеченности, систем информатизации и автоматизации, контроля и оценки качества предоставления услуг.

Кроме того, центры занятости будут внедрять технологии, обеспечивающие оперативность и проактивность взаимодействия с клиентами. Должен измениться сам принцип работы центров — от простого предоставления услуг до решения жизненных ситуаций людей, которые в них обращаются. Для этого будут проработаны кейсы различных жизненных ситуаций и четко определены действия работника центра занятости для каждого из них. Например, в центрах могут предложить пройти переобучение и сменить профессию, если у соискателя будут сложности с поиском работы по его специальности, или предложат работу в соседнем регионе. Специалисты служб будут давать советы по выстраиванию карьеры, предлагать необходимое обучение соискателя, если требуется, и даже по запросу проведут консультации по открытию собственного дела.

Достаточно обратиться в центр занятости. При себе необходимо иметь паспорт и справку об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста. Ее можно получить за несколько секунд на сайте Пенсионного фонда России в личном кабинете.

Повышение производительности труда создает риски сокращения персонала, поэтому федеральный проект по поддержке занятости создавался как компенсационная мера. Однако опыт реализации нацпроекта показывает, что предприятия охотнее расширяют производство, чем сокращают людей.

Нацпроект предполагает большое количество образовательных программ. Если вы занимаете руководящую должность, то можете пройти обучение по программе "Лидеры производительности". Если вас заинтересовал процесс повышения производительности труда и вы захотели стать тренером, то соответствующее обучение предоставит ФЦК. Российский экспортный центр проводит обучение по программе "Акселератор экспортного роста". Кроме того, можно пройти повышение квалификации или переобучение по линии Минтруда.

Участниками могут стать предприятия, выручка которых составляет от 400 млн до 30 млрд рублей в год. При этом компания должна относиться к одной из приоритетных отраслей: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, ЖКХ. Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном капитале не должна превышать 25%. Предприятие должно находиться на территории субъекта РФ, который уже присоединился к нацпроекту.

Любые виды справок, в том числе справка о том, что гражданин не является клиентом службы занятости, с предъявлением документа, удостоверяющего личность гражданина, можно получить в удобное для гражданина время в ЦЗН по месту регистрации. Действующим законодательством о занятости населения не предусмотрена подготовка и направление каких-либо справок почтовым сообщением и по электронным адресам. Для получения справки гражданину необходимо обратиться лично с предъявлением документа, удостоверяющего личность, в государственное казенное учреждение «Центр занятости населения».

Регистрация граждан в целях поиска подходящей работы осуществляется органами службы занятости на всей территории Российской Федерации независимо от места жительства. Как правило, граждане обращаются в ЦЗН по месту жительства. Для постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы необходимо представить следующие документы:
а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
б) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации, содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Дополнительно (при наличии) предъявляются:
а) трудовая книжка, трудовые договоры или служебные контракты;
б) документы об образовании и квалификации;
в) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеют право пройти профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости населения. Для этого необходимо лично обратиться в ЦЗН по месту жительства и предоставить следующие документы:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2) документ от работодателя, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
3) копию свидетельства о рождении ребенка.
Самостоятельно ознакомиться с перечнем профессий (специальностей), по которым возможно профобучение, можно на сайте КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии. Для получения подробной информации о комплектовании конкретных учебных групп необходимо обратиться в КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии по адресу: г. Чебоксары, ул. Водопроводная, д.16.

В соответствии с Федеральным законом от 21.12.1996 N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"  ищущим работу впервые и зарегистрированным в органах государственной службы занятости в статусе безработного детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (до достижения 23 лет), выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в Чувашской Республике на дату регистрации их в качестве безработных.